Le rapport d’activité de la Fondation vient d’être publié et c’est l’occasion de faire un bilan de nos actions, mettre en lumière nos réussites et tracer des perspectives pour le futur.

La Fondation en 2022 :

• 12 2010 personnes accompagnées
• 482 logements pour l’hébergement des jeunes, des personnes isolées et des familles en situation de vulnérabilité
• 453 salarié.e.s (426,3 ETP)
• 33 services
• 1 territoire d’action : le département des Alpes-Maritimes

Les faits marquants 2022

• Une revalorisation salariale attendue mais incomplète et clivante
• Les équipes de direction de la Fondation de Nice changent de visage !
• L’urgence 2022 : l’hébergement citoyen des déplacés de guerre Ukrainiens

Nouveaux projets et réussites 2022

• Création du Centre Provisoire d’Hébergement Radia Abib
• Lancement du dispositif Premières heures en chantier
• Démarrage du Good Behaviour Game à la Maison de l’Enfance de la Trinité
• Une Halte de nuit embellie et ouverte en continu
• La première soirée de levée de fonds pour la Ressourcerie et des mécènes à nos côtés en 2022
• Une nouvelle étape pour Lou Pantaï, tiers-lieu alimentaire et durable

 Notre rapport d’activité est aussi l’occasion de retrouver nos actions en images et en bd

L’ensemble des services du secteur Accès à l’Emploi étaient présentes à l’événement « Jeux recrute » organisé par la Fondation de Nice. Entreprises et candidats se retrouvent autour du jeu sous toutes ses formes pour une journée consacrée à l’emploi.

L’évènement a été inauguré par Marie-Dominique Saillet, présidente de la Fondation de Nice Camille Morini, directeur de l’insertion du Conseil départemental et Basile Amelete, directeur du secteur Accès à l’emploi.
✔  + de 400 bénéficiaires inscrits sur la plateforme du département rdv 06
 ✔ 45 entreprises, centres de formations, agences d’interim présentes

Parcours mobilité, jeu pour briser la glace avec l’entretien, découverte des métiers par la réalité virtuelle, mais aussi jeu de rôle et simulation…

11 kiosques proposent des alternatives ludiques et originales aux traditionnelles méthodes de recherche d’emploi.

Depuis plus de 25 ans, Cap Entreprise a pour objectif l’accès à l’emploi direct des personnes accompagnées au travers de la mise en œuvre d’une médiation active : la méthode IOD (intervention sur les Offres et les Demandes) élaborée par l’association Transfer. Avec cette méthode, les équipes vont au-delà des paramètres souvent subjectifs des employeurs. Les équipes par la coopération minimisent les écarts entre les demandes prescrites et les situations de travail réel.

Chaque année :
+ de 500 nouvelles entreprises partenaires
+ de 1400 offres d’emploi traitées
+ de 1350 personnes accompagnées
70 % des personnes accompagnées se maintiennent durablement dans l’emploi
+ de 50 entreprises bénéficient d’un soutien à leurs problématiques R.H.
+ de 1300 personnes accompagnées dont 70 % se maintiennent durablement dans l’emploi

 Cap Entreprise, une action financée par le Conseil départemental des Alpes-Maritimes et l’Union européenne